Jäähyväiset työ- ja elinkeinotoimistoille

Vuoden vaihtuessa työ- ja elinkeinotoimistot jäävät historiaan. Työvoimapalvelut ovat 1.1.2025 lukien kuntien ja niiden muodostamien työllisyysalueiden vastuulla. TE-toimistojen henkilöstö siirtyy liikkeenluovutuksella uusille työnantajille.

Huomattava osa aktiivisia toimijoita poistuu

TE-toimistot ovat olleet tärkeä osa valtionhallintoa, ja TE-toimistojen työntekijät ovat olleet merkittävä osa jukolaista valtiosektorin henkilöstöä. Heillä on ollut merkittävä rooli vuosien varrella muun muassa lakkovalmiuden rakentamisessa. TE-toimistojen jukolaiset luottamusmiehet ovat olleet esimerkillisiä omassa tehtävässään ja osallistuneet aktiivisesti jukolaiseen edunvalvontatyöhön niin paikallisella kuin valtakunnallisellakin tasolla.

JUKOn ja luottamusmiesten tuki jatkuu

TE-toimistojen jukolainen päätoiminen pääluottamusmies Michaël Vanamo ja hänen johdollaan muut luottamusmiehet ovat tehneet hartiavoimin töitä jäsenten oikeuksien turvaamiseksi muutostilanteessa. Edunvalvontaa on hoidettu myös keskustasolla JUKOn ja muiden palkansaajien pääsopijajärjestöjen ja Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n kesken. Tuloksena syntyi ns. aikaistussopimus, jolla saatiin liikeenluovutuslainsäädännön turvan lisäksi täydentävää suojaa mm. palkkausta, työaikaa ja vuosilomia koskien. Vaikka muutos voi olla myös myönteisessä mielessä mahdollisuus, aivan kaikelta harmilta ei valitettavasti koskaan voida välttyä kovasta puolustustaistelusta huolimatta. Edunvalvonta kuitenkin jatkuu JUKOn kuntasektorin huomassa ensi vuodesta eteenpäin.

JUKO ja sen jäsenliitot haluavat kiittää luottamusmiehiä sekä koko TE-väkeä erinomaisesta yhteistyöstä ja yhteishengestä kuluneiden vuosien aikana!

Luottamusmiesten ”testamentti” JUKOlle ja tsemppaus jäsenistölle

Kysyimme luottamusmiehiltä vielä tuntoja ja kokemuksia suuren muutoksen lähestyessä sekä pyysimme evästyksiä valtiolle jäävälle henkilöstölle ja heidän edunvalvojilleen:

Mainitse 1-2 asiaa, josta erityisesti pitää edunvalvonnallisesti huolehtia ensi vuoden puolella työllisyysalueilla?

• Palkkatason säilyminen ja kehittyminen
• Vaikutusmahdollisuuksien säilyminen
• Toimistotyöajan säilyminen
• Tasavertainen kohtelu
• Ura- ja palkkakehityksen säilyminen, myös kuntakokeilussa olleilla

Mainitse 1-2 positiivista asiaa, joka mielestäsi työllisyysalueille siirtymisessä on tai saattaa olla?

• Pienempi yksikkö voi myös olla ketterä ja tuloksekas onnistujien yhteisö
• Kokeileminen ja uudet toimintatavat, alueellisiin tarpeisiin vastaaminen
• Palveluja lähempänä asiakkaista, työntekijät tutummiksi asiakkaille
• Kumppaneina on ensi kertaa ihan eri tavalla alueen koulut , psykologit, opinto-ohjaajat työnantajat ym. unohtamatta kolmatta sektoria
• Kohtaanto-ongelmaan voidaan pureutua paremmin kun tiedetään alueen työnantajat, markkinatilanne ja myös työnhakijoiden tarpeet

Minkä neuvon antaisit luottamusmiehille, jotka jatkossa joutuvat liikkeenluovutusta tai muita henkilöstösiirtoja koskevia yhteistoimintaneuvotteluja käymään?

• Laita osaamisesi peliin yhteisen edun nimissä uhraamatta itseäsi ja persoonaasi
• Huolehdi omasta osaamisesta ja riittävästä ajasta
• Huolehdi omista voimavaroista
• Olkaa aktiivisesti yhteydessä edustettaviinne, perehtykää substanssiin riittävästi
• Hae tukea kollegoilta, liitoista ja JUKOsta
• Ole sitkeä maratoonari
• Informoi siirtyviä henkilöitä riittävästi

Millaista palautetta haluat antaa JUKOlle ja sen liitoille?

• Hyvää työtä, toivottavasti jatkuu vahvana ja näkyvänä myös kuntasektorilla
• Toivotaan viestintää, alueellisia infotilaisuuksia
• JUKO ollut hyvin tukemassa ja yhdistämässä
• Jäsenten tärkeää tietää, mistä voivat saada apua, kun joutuvat rajuun muutokseen
• Toivon, että voimme kuntasektorillakin olla mukana JUKOn toiminnassa ja varmistamassa jäsenten edunvalvontaa

Millaisen tsemppiviestin haluaisit edustamillesi jukolaisille uuteen siirryttäessä vielä antaa? 

• Olette loistavia osaajia ja hyviä tyyppejä – yhdessä menestymme!
• Muistetaan joukkovoima ja kavereiden tuki
• Työmme on tärkeää!
• Olkaa aktiivisia edunvalvonta-asioissa, perehtykää KVTESsiin, ottaakaa yhteyttä luottamusmieheen
• Uusien tuulien suunta voi olla myös myötäinen, ensimmäinen puoli vuotta kannattaa ainakin antaa tilaisuus
• Maija Vilkkumaan sanoin (esiintyi toimistomme pikkujouluissa): pidämme yhteiskuntaa pystyssä tällaisena aikana, se on korvaamattoman arvokasta työtä!
• Yhdessä liittojen ja JUKOn kanssa voidaan viedä tärkeäksi katsomiamme asioita tehokkaammin eteenpäin ja löytää sopivat vaikutuskanavat, joilla tavoitteet myös saavutetaan

Annamari Ahtiainen

Pääsihteeri

Suomen Psykologiliitto ry