Visaisia tilanteita, yhteistyötä, neuvotteluja ja uuden oppimista – tätä on luottamusmiehenä toimiminen
Aurinko hellii Helsingin Tuomiokirkon edustaa Senaatintorilla, kun Tarja Reivonen-Kavonius sekä Kaisa Saarinen pääsevät kertomaan omia kokemuksiaan luottamusmiehenä toimimisesta. Molemmat työskentelevät työ- ja elinkeinoministeriön palveluksessa ja ovat konkareita valtiosektorin edunvalvonnassa JUKOlaisten puolesta.
Tarja Reivonen-Kavonius aloitti uransa luottamusmiehenä, kun työ- ja elinkeinoministeriö perustettiin nykyisessä muodossaan vuonna 2008. Tarja saatiin mukaan luottamusmiestoimintaan, kuten monet muutkin henkilöstönedustajat – houkuttelemalla aiempien toimijoiden toimesta. Luottamusmieskautta edelsi toiminta Sisäasianministeriön henkilöstön edustajana ministeriön epävirallisessa työhyvinvoinnin yhteistyöryhmässä, joten luottamusmieheksi ryhtyminen oli luonteva jatkumo jo valmiiksi työyhteisön kehittämisestä kiinnostuneelle Tarjalle.
Saarinen omaa myös pitkän kokemuksen luottamusmiestehtävistä. Lasku uudeksi TEM:n pääluottamusmieheksi oli Kaisan kertoman mukaan melko pehmeä, sillä hän oli kerryttänyt kokemusta luottamusmiehenä toimimisesta niin aikanaan jo työministeriössä, kuin myös perhevapaansa jälkeen työ- ja elinkeinoministeriössä. Myös Kaisa on ollut kiinnostunut henkilöstöasioista ja niiden kehittämisestä jo pitkään.
Luottamusmiehenä toimiminen on avannut monia ovia ja ollut opettavaista
Molemmat kertovat oppineensa paljon luottamusmiehenä toimiessaan. Lisäksi he kiittelevät JUKOlaista valtion luottamusmiesverkostoa, jossa on päässyt tutustumaan muissa virastoissa työskenteleviin ihmisiin ympäri Suomen. Verkosto ei ole pelkästään tuttavuuksia eri hallinnonaloilta, vaan tärkeä osa oman osaamisen kehittämistä ja sitä, miten saa vinkkejä ja tukea tehtävässä toimimiseen. Myös JUKOn toimiston väki sekä liitoissa työskentelevät JUKOlaiset kummit nousevat esille keskustelussa.
“Luottamusmiehenä toimiminen on myös tuonut mukavaa vaihtelua virkatyöhön. Osa asioista on haastavia, mutta samalla myös hyvin kiinnostavia.”, kertoo Kaisa.
Haastateltavilta kysytään myös siitä, mitä he ovat oppineet tehtävässään.
“Yksinkertaisesti paljon”, toteaa Tarja. Molemmat ovat yhtä mieltä siitä, että luottamusmiehenä toimiminen on opettavaista ja kiinnostavaa. Sen lisäksi, että molemmat ovat päässeet neuvomaan jäseniä muun muassa palkkaukseen, vaativuustasoihin sekä matkustamisen korvaamiseen liittyvissä kysymyksissä, ovat he myös päässeet aidosti vaikuttamaan ministeriön asioihin. Samalla saa myös hienon näköalapaikan siihen, miten iso organisaatio toimii ja miten siihen voi vaikuttaa.
Yhteistyö on tärkeässä roolissa
Tarja sekä Kaisa olivat uuden edessä viime syksynä, kun virastossa käytiin ensimmäiset yhteistoimintaneuvottelut, joiden tavoitteena oli saada aikaiseksi säästöjä vähennysneuvotteluiden muodossa. Tilanne oli haastava ja neuvottelut hankalat.
Luottamusmiehet työskentelivät tiiviisti yhdessä muiden pääsopijoiden kanssa parhaan mahdollisen ratkaisun saamiseksi. Neuvottelut päättyivät erimielisinä.
Hankalissa paikoissa yhteistyön rooli korostuu. Pääsopijoiden lisäksi luottamusmiesten lähipiiriin kuuluu myös TEM Akavalaiset –yhdistys, jonka aktiivien kanssa on hyvä pohtia ministeriön kehittämistä.
Myös keväällä erityisesti melko tuore pääluottamusmies Kaisa pääsi pohtimaan uutta – TEM oli osana kolmatta lakkovaroitusta, joka annettiin valtiosektorin neuvotteluiden edistämiseksi. Tilanne oli uusi muun muassa siksi, että valtiosektorilla ei ole lakkoiltu lähes neljäänkymmeneen vuoteen. Valmistautuminen tulevaan lakkoon sujui hyvällä yhteistyöllä, vaikka lakko peruuntuikin valtiosektorille syntyneen neuvottelutuloksen myötä.
Yhteistyön lisäksi tärkeiksi tahoiksi nimetään tehtävässä toimineet edeltäjät sekä koko hallinnonalan pääluottamusmies Michaël Vanamo, jotka ovat sparranneet ja mentoroineet tehtävässä.
Entistä valmiimpana kohti tulevaa
Niin Tarja kuin Kaisa ovat monessa liemessä keitettyjä ja esimerkiksi viime syksyn yhteistoimintaneuvottelut ovat antaneet eväitä neuvottelutoiminnasta myös jatkoon. Molempia pohdituttaa samalla se, miten työelämäheikennykset lainsäädännön tasolla tulevat vaikuttamaan henkilöstön jaksamiseen ja osaamiseen. Samalla keskustelu ammattiyhdistysliikkeen verovähennyksen poistosta pistää miettimään, mitä järjestäytymisasteelle ja sen myötä sopimusyhteiskunnalle ja työelämän pelisäännöille käy jatkossa.
Tummista pilvistä huolimatta molemmat luottamusmiehet ovat toiveikkaita. Tarjalla on edessä uusi aika – hän jää eläkkeelle pitkän työuran jälkeen. Edessä on paljon mukavia asioita. Pääluottamusmiehen pestin päätyttyä hän ei kuitenkaan ollut huolissaan, sillä kapulan otti vastaan Kaisa, joka on kokenut henkilöstön edustajan tehtävissä.
Kaisa toteaa, että koska takana on useampia hankalia tilanteita, ei uudet tilanteet enää välttämättä yllätä. Kokemus on tuonut lisävarmuutta ja hän uskoo pärjäävänsä tehtävässä, sillä luottamus omaan osaamiseen on vahvistunut. Onneksi tehtävässä ei tarvitse toimia yksin, sillä mukana kulkee laaja luottamusmiesverkosto sekä liittojen ja JUKOn toimijat.
Veera Hellman
Suomen Ekonomit
